Descobre porque deves contratar um serviço de recrutamento e seleção

Conseguir atrair e selecionar o melhor candidato para uma determinada vaga é, muitas vezes, uma verdadeira dor de cabeça para as empresas. Um custo em contratar um funcionário não classificado vai para além do monetário, pois irá perder tempo e prejudicar a produtividade e sucesso da sua organização.


Por estas razões, na F.RH trazemos-te as 3 principais vantagens em contratares um serviço de recrutamento e seleção a uma empresa especializada:

1. Maior alcance

3 Vantagens em contratar um serviço de recrutamento e seleção - FRH

Um dos procedimentos mais difíceis num processo de recrutamento é conseguir atrair candidatos qualificados e que cumpram os requisitos da vaga. Ao contratares uma empresa especializada no recrutamento e seleção irás estar a usufruir não só da sua base de dados de possíveis candidatos, como também ela será responsável por todo o esforço de comunicação da vaga. 

Geralmente as empresas especializadas em serviços de recrutamento e seleção estão presentes em diferentes plataformas de recrutamento e ofertas de vaga de emprego, como têm serviços de procura ativa, em que para além de atraíram candidatos que procuram novas oportunidades, contactam também  profissionais que já estão empregados e que preencham os requisitos.

2. Melhor gestão de tempo

3 Vantagens em contratar um serviço de recrutamento e seleção - FRH 2

O processo de recrutamento e seleção é algo demorado em termos de tempo, pois não só terás que despender tempo em preparar a comunicação da oferta, mas também em encontrar os candidatos ideias e fazer todo o processo de seleção. Por este motivo, ao contratares uma empresa de recrutamento e seleção terás mais tempo em alocar os teus recursos em tarefas relacionadas com a atividade do teu negócio.

3. Conhecimento e experiência

3 Vantagens em contratar um serviço de recrutamento e seleção - FRH 3

Encontrar o candidato ideal para uma determinada vaga é uma ciência. Não só é preciso avaliar as hard skills, como os conhecimentos técnicos, a experiencia e a formação, como também é importante avaliar as soft skills do candidato. As empresas especialistas em recrutamento e seleção possuem uma vasta experiência na avaliação destas competências.

É este conhecimento e experiência que faz com que as empresas de recrutamento e seleção sejam capazes de encontrar o candidato ideal para determinada vaga. 

Após estes 3 benefícios estás pronto para saber mais sobre os nossos serviços de recrutamento e seleção? Clica aqui ou contacta o 911 883 121 e descobre como te podemos ajudar!

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